Cómo se calcula
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la gratificación legal en 2026?
El 25% de tu sueldo base, con un tope de $219.115 al mes. El tope equivale a 4,75 ingresos mínimos al año ($553.553 desde el 1 de mayo de 2026) dividido en 12.
¿Desde qué sueldo llega al tope?
Desde un sueldo base de $876.460. Sobre esa cifra la gratificación queda fija en $219.115.
¿Qué diferencia hay entre el artículo 47 y el 50?
El artículo 47 reparte el 30% de las utilidades de la empresa entre los trabajadores. El artículo 50 permite pagar en cambio el 25% de lo ganado en el año con tope de 4,75 ingresos mínimos. La mayoría de las empresas usa el artículo 50 y lo paga mes a mes.
¿La gratificación es imponible?
Sí. Paga AFP, salud, seguro de cesantía e impuesto, igual que el sueldo base.
Fuentes: Código del Trabajo, arts. 47 y 50; Diario Oficial, ley de reajuste del ingreso mínimo publicada el 22 de junio de 2026. Cifras revisadas al 16 de octubre de 2026.